CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
El
contrato que no se estipule su duración, se entenderá a término indefinido.
Este contrato tendrá vigencia, mientras subsistan las causales que le dieron
origen.
INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN UN CONTRATO LABORAL A
TÉRMINO INDEFINIDO
1-
Para liquidar un contrato a término indefinido de un salario inferior a
10 smlmv.
30 días por el 1er. año
20 días por el 2 año o proporcional
FORMULA PARA LIQUIDAR PROPORCIONAL
Valor / 20 días de
salario X días laborados.
360
- Ejemplo: Yeny Yurley empieza a laborar el 1 de enero de 2008 y termina el 4 de Abril de 2014, con un salario de 1.400.000,oo pesos. Hacer la respectiva liquidación.
1-01-2008 a 30-12-2008= 1 Año= 30
días = 1.400.000,oo
Año 2009 = 2 años= 20 días = 933.334,oo
Año 2010 = =
933.334,oo
Año 2011 = =
933.334,oo
Año 2012 = =
933.334,oo
Año 2013 = =
933.334,oo
Operación para los días
proporcionales
Enero de 2014 = 30 días
Febrero de 2014 = 30 días
Marzo de 2014
= 30 días
Abril de 2014 = 30 días
94
días
933.334 X 94 = 243.703,oo
360
1-01-2008 a 30-12-2008= 1 Año= 30
días = 1.400.000,oo
Año 2009 = 2 años= 20 días = 933.334,oo
Año 2010 = =
933.334,oo
Año 2011 = =
933.334,oo
Año 2012 = =
933.334,oo
Año 2013 = =
933.334,oo
Año 2014 Proporcional = 94
días =
243.703,oo
TOTAL LIQUIDACION………………………= 6.310.777,oo
INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN UN CONTRATO LABORAL A
TÉRMINO INDEFINIDO CON SALARIO IGUAL O SUPERIOR A 10 SMLMV.
20 días de salario por el 1er.
Año
15 días de Salario por los
siguientes o proporcional
Fórmula para calcular proporcionalmente :
Valor /15
días de Salario X días laborados
360
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